Войти в профиль iXBT.com
Можно ввести логин и пароль от конференции
Забыли пароль?
Войти или зарегистрироваться через соцсеть

Профсоюз работников LG Electronics признан ООН

Профсоюз работников компании LG Electronics (LG) в Южной Корее получил специальный консультативный статус Экономического и социального совета ООН (UN ECOSOC) за свои усилия по внедрению ESG на предприятии. Признание от ООН первого корейского профсоюза свидетельствует, что компания LG первостепенно уделяет особое внимание социальной роли союзов (USR) как ключевому компоненту стратегии LG по управлению ESG.

Консультативный статус присвоен Экономическим и Социальным Советом (ECOSOC) по рекомендации Комитета НПО, состоящего из 19 стран-участниц. Каждая организация должна показать, что ее деятельность имеет прямое отношение к ценностям и целям Организации Объединенных Наций. Признание позволяет неправительственным организациям (НПО) получить доступ к многочисленным дочерним структурам ECOSOC и экспертным знаниям ООН в области прав человека. С тех пор как в 2010 году был представлен Устав социальной ответственности профсоюза LG Electronics, работники заводов LG по всему миру поставили подписи под концепцией организации.

ESG напоминает о важности охраны окружающей среды и волонтерстве, но при этом отношение организации к своим сотрудникам, одной из самых важных потенциальных групп, является важнейшим компонентом эффективности экологического, социального и корпоративного управления (ESG). Согласно исследованию, работодатели, достигшие значительных результатов в вопросах удовлетворенности сотрудников и в способности привлекать талантливых специалистов, демонстрируют значительно более высокие показатели ESG по сравнению с другими организациями.

«Мы, конечно же, чрезвычайно гордимся признанием, полученным от ООН за старания по выполнению возложенных обязательств перед нашими коллегами, обществом и окружающей средой», - сказал Бэ Санг-хо, глава профсоюза LG Electronics. «Мы намерены использовать эту награду для привлечения других профсоюзов к расширению их собственной деятельности в области USR».

Сейчас на главной

Публикации

Как российский пиар переселяется в цифру

Ждет ли отрасль ИИ-революция, заменят ли пиарщиков роботы и как поможет цифровизации единый Глоссарий терминов. Представленный в прошлом году Ассоциацией АКОС Глоссарий терминов цифрового PR, по словам его создателей, стал вехой на пути к цифровым реформам.

Проблемы совместной работы ИБП и блоков питания с APFC

Существуют ли проблемы совместной работы ИПБ (UPS) и блоков питания с APFC? Оказывает ли влияние форма выходного сигнала UPS (синусоида или ее аппроксимация) на такую работу?

Серверные решения торговой марки «Звезда»

Состоялось мероприятие компании дистрибьютора OCS и компании производителя - «Звезда», российского разработчика и производителя вычислительных платформ и программного обеспечения. На мероприятии знакомимся с вендором и его серверными решениями. Разбираем технические характеристики оборудования, его возможности и преимущества. Отвечаем на самые актуальные вопросы.

Корпоративный мессенджер Росчат

Сегодня спикер Иван Владимирович Горбачев, руководитель направления «Унифицированные коммуникации» группы компаний «Информтехника» ведет мероприятие под названием «Корпоративный мессенджер Росчат». ГК «Информтехника» - это ведущий российский разработчик и производитель современных средств связи. В рамках встречи мы поговорим о российском корпоративном мессенджере «РОСЧАТ» — единой коммуникационной платформе и системе безопасного обмена информации между сотрудниками компании.

Центр обучения ATБ PLUG-IN Азиатско-Тихоокеанского банка: обучаем кадры и развиваем Восток России

Готовые решения 26 декабря 2022 15:36 0

15-16 декабря в Самаре подвели итоги VI ежегодной Программы «Развитие регионов. Лучшее для России», лауреатами которой стали более пятидесяти компаний, чья деятельность направлена на повышение качества жизни граждан всей страны. Редакция встретилась с одним из победителей – Азиатско-Тихоокеанским банком – и беседовала с командой в лице IT-директора, заместителя председателя правления Руслана Хисматуллина, HR-директора Вадима Коровина и руководителя проекта Екатерины Акининой.