Войти в профиль iXBT.com
Можно ввести логин и пароль от конференции
Забыли пароль?
Войти или зарегистрироваться через соцсеть

Среднюю зарплату в 45 тыс. руб. предлагают компании малого бизнеса

Пандемия и ее экономические последствия заметно повлияли на уровень зарплат на предприятиях малого бизнеса в 2020 году. Наибольшую выгоду из пандемии извлекли соискатели в IT-отрасли, тогда как в сегментах сервиса и общепита расходы на оплату труда снизились двузначными темпами, свидетельствуют результаты исследования зарплат в сегменте МСБ, проведенное крупнейшей в России инвестиционной платформой “Поток” и крупнейшей  в России платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.

По данным  hh.ru, средний размер зарплат, предлагаемых в вакансиях от работодателей в сегменте малого бизнеса, в течение 2020 года менялся незначительно и с февраля по ноябрь держался в диапазоне от 44 тыс. руб. до 45,7 тыс. руб. (или 38,3-40,6 тыс. руб. с учетом НДФЛ). По сравнению с январем-ноябрем 2019 года показатель за 11 месяцев 2020-го вырос на 4% год к году, до 44,7 тыс. руб. (или 38,9 тыс. руб. с учетом НДФЛ).

Данные hh.ru в целом близки к расчетам “Потока”, в основе которых лежит статистика фактических расходов малых предприятий, вошедших в выборку “Потока”, на фонд оплаты труда (ФОТ). Согласно расчетам, расходы предпринимателей на зарплаты сотрудникам за 11 месяцев выросли на 2,4% год к году. В первые три месяца расходы росли в годовом исчислении двузначными темпами, в апреле и мае, в условиях ограничений, наблюдалось снижение на 9% и 10% год к году, в июне расходы вернулись на уровень начала года и с тех пор менялись незначительно (от -2,7% до +3,5% год к году).

“Как показал период первой волны коронавируса, зарплатный маневр был основным инструментом удержания персонала в условиях “шоковой” заморозки бизнеса в ряде отраслей и у компаний МСБ было больше свободы действий, в отличии от крупного бизнеса. Это подтверждают и расчеты расходов на фонд оплаты труда, и статистика вакансий от работодателей из малого и среднего бизнеса, которые уже в июне смогли достигнуть “допандемического” уровня марта. Восстановление уровня расходов во многом является свидетельством восстановления бизнес-активности МСБ, их адаптации к работе в условиях пандемии и снижением потока внешней трудовой миграции, которая в предыдущие периоды оказывала сдерживающее воздействие на динамику заработных плат”, — отмечает руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

В целом расходы предпринимателей на фонд оплаты труда (ФОТ) за 11 месяцев, по данным “Потока”, выросли на 2,4% год к году — в основном за счет сферы IT, где прирост составил 18%. IT — единственная отрасль, где расходы на ФОТ росли в годовом исчислении в течение каждого месяца, причем двузначными темпами.

“Пандемия существенно ускорила цифровизацию как бизнес-моделей, так и бизнес-процессов, заставив даже традиционно офлайновые отрасли (например, общепит и фитнес) освоить дистанционные каналы оказания услуг потребителям. Очевидно, что без найма ИТ-специалистов или передачи ряда процессов на ИТ-аутсорсинг такая цифровизация не могла состояться. Малый и средний бизнес был вынужден еще интенсивнее включиться в гонку за ИТ-сотрудниками, создавая привлекательные условия, в том числе за счет роста зарплат”, — говорит управляющий партнер инвестплатформы «Поток» Юрий Попов.

В остальных исследуемых отраслях расходы на ФОТ в январе-ноябре росли более низкими темпами либо снижались. Так, предприятия, оказывающие курьерские услуги, увеличили расходы на 10%, предприятия оптовой торговли — на 7%, производители продуктов питания — на 3%, предприятия строительной отрасли — на 2%, логистические предприятия и участники арендного сегмента сохранили расходы на ФОТ на уровне прошлого года. Предприятия розничной торговли сократили расходы на 3%, предприятия общепита — на 11%, бьюти-сервисы — на 14%. Активнее других расходы на ФОТ снижали предприятия, занимающиеся ремонтом техники, — на 22%.

Отмена

Сейчас на главной

Публикации

Polymatica: российский Business Intelligence

Сегодняшнее мероприятие ведет Алексей Претихин, менеджер по работе с клиентами компании Polimatica, он расскажет о преимуществах продуктов Polimatica по сравнению с конкурентами, про лицензионную политику, про партнерскую программу, в том числе и про защиту партнеров, о дополнительных сервисах, на которых партнер может заработать.

Автоматизируем работу отдела ИБ АСУ ТП: инструменты и средства

Чем дальше субъекты КИИ продвигаются в деле создания или обновления своих систем ИБ АСУ ТП, руководствуясь 187-ФЗ, тем острее звучит вопрос – «КАК?». Как грамотно выстроить систему кибербезопаности своего предприятия в условиях ужесточающейся нехватки штата. Автоматизацией рутинных задач ИБ АСУ ТП – казалось бы очевидный ответ. Но практика показывает, что понимание, какими инструментами и средствами добиться эффективной автоматизации, зачастую отсутствует.

Мониторинг технологических процессов с использованием ИИ

Сегодня мероприятие OCS Distribution и Polymatica с Gelarm рассматривает возможности применения искусственного интеллекта в мониторинге технологических процессов. На мероприятии представлены отечественные программные решения: • аналитическая платформа Polymatica BI для обработки данных с использованием алгоритмов интеллектуального анализа и машинного обучения, • система управления обработкой информации GIMS Automation для настройки API, сценариев обработки информации.

«Сайбер Электро» – новый бренд на рынке российских ИБП

Сегодня Максим Жигаленков, директор по работе с партнерами компании «Сайбер Электро», познакомит с новым брендом российских ИБП – «Сайбер Электро». Здесь мы говорим об импортозамещении, расскажем о складских моделях ИБП под брендом «Сайбер Электро», поделимся планами на 2022 год. В программе мероприятия – сервисная политика, условия сотрудничества и дополнительные возможности для роста и развития вашего бизнеса

Будущее 5G и IT-трансформации

Сегодняшнее мероприятие ведет Гай Дэниэлс, контент-директор Telecom TV. Компания Telecom TV вместе с представителями Hewlett Packard Enterprise предлагает вашему вниманию «беседу у камина». Мы беседуем с Говардом Уотсоном, IT-директором BT Group и генеральным директором HPE Антонио Нери (Antonio Neri) о глобальном влиянии 5G. Мы говорим об Open RAN и расширении возможностей периферии, а также о том, как технологии помогают в цифровой трансформации и ускорении